本文摘要：通过创建周口人才库，理解周口各类人才需求状况；通过创建企业及项目市场需求库，理解企业用工、人才需求和发展现状；通过实行信息辨别、公布与接入工程，让人才需求与企业市场需求构建无缝接入；通过实行人才鼓舞工程，希望专业技术人员以专利发明、技术和管理等要素参予分配，更进一步提高人才自身创造力。昨日，记者从市人力资源和社会保障局得知，从今年4月份开始，我市将实行人才立项工程，创立富裕周口特色和效益显著的人才工作品牌。

通过创建周口人才库，理解周口各类人才需求状况；通过创建企业及项目市场需求库，理解企业用工、人才需求和发展现状；通过实行信息辨别、公布与接入工程，让人才需求与企业市场需求构建无缝接入；通过实行人才鼓舞工程，希望专业技术人员以专利发明、技术和管理等要素参予分配，更进一步提高人才自身创造力。昨日，记者从市人力资源和社会保障局得知，从今年4月份开始，我市将实行人才立项工程，创立富裕周口特色和效益显著的人才工作品牌。　　5类人才转入周口人才库　　人才立项工程牵涉到全市范围内的各类企业、产业单位和广大专业技术人员、技术工人、大学生、农民工、流动性各类人才等，范围广、人员多、链条宽，是一项繁复而精细的系统工程。

市人社局涉及负责人讲解，实行该工程首先要要创立周口人才库，以全面、详尽掌控我市人力资源和人才现状及市场需求状况，为人力资源和人才研发、培育和用于获取充裕依据。　　在具体做法中，我市将实行万名专业技术人才入库工程、万名大学毕业生入库工程、技能人才入库工程、农民工人才入库工程、周口籍独自人才库工程。　　实行信息辨别、公布与接入工程　　在创立周口人才库的同时，我市还将创立企业及项目市场需求库，全面积极开展企业项目建设调查工作，明确理解企业用工、人才需求和发展现状，及时对企业项目建设实行项目立项，创建完善、详尽的企业信息和项目市场需求信息，为积极开展项目接入，实行人才立项工程获取决策依据。

　　希望用人单位对业绩引人注目的专业技术人才实施较低职高聘为　　与此同时，我市还将实行人才鼓舞工程，希望专业技术人员以专利发明、技术和管理等要素参予分配，希望专业技术人员创立、新的办高新技术企业，减缓人才资本的核心区和提高。

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