本文摘要：新近开会的洛阳市人才工作会议启动实行极具竞争力的人才引入政策，集中于公布了1+4一揽子人才工作新举措，投出了招才引智组合拳。

新近开会的洛阳市人才工作会议启动实行极具竞争力的人才引入政策，集中于公布了1+4一揽子人才工作新举措，投出了招才引智组合拳。　　9月14日，记者从洛阳市委组织部得知，此次公布的1+4一揽子人才工作新举措，还包括《关于深化人才发展体制机制改革打造出中西部地区人才高地的实施方案》（以下全称《方案》），三大谓之才工程即洛阳市市管企业公开发表选派8名高级经营管理人才、洛阳市面向重点高校引入10名全日制博士研究生和50名硕士研究生等优秀人才、第三批河洛英才计划，以及洛阳市领导干部联系服务专家工作制度。

　　按照《方案》，洛阳市将实行极具竞争力的人才引入政策,还包括顶尖人才引导工程、产业人才核心区工程、创意主体引智工程、创意平台聚才工程。　　在顶尖人才引入上，洛阳市重点射击两院院士、国家千人计划百千万人才工程国家级人选、长江学者及中原学者等。对于全职引入的院士等顶尖人才，市财政给与100万元的奖励补贴，在岗期间每年给与5万元津补贴。

　　在产业人才核心区上，洛阳市之后实行河洛英才计划，引入的对象主要是郑洛新国家自主创新示范区、河南自由贸易试验区洛阳片区、565产业体系建设急需的创意创业人才（团队），探寻采行使用权资助+股权投资的方式，分别给与不少于5000万元、3000万元、1000万元的反对。希望创意龙头企业、科技小巨人企业等创意主体，通过市场化渠道引入急需短缺人才。

　　洛阳市还发售了领导干部联系服务专家工作制度，拒绝每位市级领导干部联系服务1至2名专家，协助其解决问题课题研究、技术研制成功、成果转化成、人才培养等方面遇上的问题和艰难。

本文来源：ku游官网-www.tjysygb.com