本文摘要：“作为韩国的主力竞争产业，电池业界人才流失问题日益不利。”韩国《亚洲经济》11月19日报导称之为，依赖强劲的资本实力，在电池领域大规模投资的中国不惜重金更有韩国高级人才。韩媒称，中国近年来已在半导体、电子领域挤到韩国大批核心人才，大大缩短了与韩国的技术差距。 近期，猎头又将目光瞄准电池业，令其韩国业内人士坐立不安。据一家企业负责人称之为：“中国某电动汽车生产企业日前扔重金挤到100多名韩方工作人员，很难对韩国的人才流失程度展开统计资料。

“作为韩国的主力竞争产业，电池业界人才流失问题日益不利。”韩国《亚洲经济》11月19日报导称之为，依赖强劲的资本实力，在电池领域大规模投资的中国不惜重金更有韩国高级人才。韩媒称，中国近年来已在半导体、电子领域挤到韩国大批核心人才，大大缩短了与韩国的技术差距。

近期，猎头又将目光瞄准电池业，令其韩国业内人士坐立不安。据一家企业负责人称之为：“中国某电动汽车生产企业日前扔重金挤到100多名韩方工作人员，很难对韩国的人才流失程度展开统计资料。”与半导体和通信设备产业类似于，电池行业也是在初期展开新技术研发后，以降低生产原价的方式进行竞争。

因此，研发人力的质量要求企业胜败。《亚洲经济》分析称之为，为迎头赶上与韩日企业的差距，中国企业不择手段一掷千金引入高级人才，在电池市场很快兴起。报导称之为，除了私下通过猎头展开认识之外，不少企业也通过公布聘用公告的方式公开发表广纳人才。

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