本文摘要：大连圣亚内斗再行再配闹剧 ⊙记者 韩远飞 ○ 7月29日晚间,大连圣亚发布公告称之为,公司当日在新任董事长杨子平 的开会下开会“应急董事会”,在2名董事拒绝接受参加、1名董事缺席 的情况下,公司董秘丁霞被解雇。回应,上交所当晚印发监管函,拒绝大连圣亚解释解雇 的合理性。 两董事拒绝接受参加“应急董事会” 公告表明,此次董事会从开会到开会再行到构成决议,将近5个小时。9时39分,会议召集人杨子平在董事会群里通报,初定13时30分开会临时董事会。

大连圣亚内斗再行再配闹剧　　⊙记者 韩远飞 ○　　7月29日晚间,大连圣亚发布公告称之为,公司当日在新任董事长杨子平 的开会下开会“应急董事会”,在2名董事拒绝接受参加、1名董事缺席 的情况下,公司董秘丁霞被解雇。回应,上交所当晚印发监管函,拒绝大连圣亚解释解雇 的合理性。

　　两董事拒绝接受参加“应急董事会”　　公告表明,此次董事会从开会到开会再行到构成决议,将近5个小时。9时39分,会议召集人杨子平在董事会群里通报,初定13时30分开会临时董事会。

12时38分,杨子平通报议题为解雇董秘。13时30分,会议在微信群内以书面意见方式开会；13时49分,杨子平宣告议案通过,会议完结。

会议期间没唱票和监票。14时05分,杨子平收到会议决议。

　　如此“高效” 的董事会引起部分董事 的赞成。只有6人参加了此次“应急董事会”,独立国家董事梁爽和职工董事肖峰拒绝接受出席会议,非独立国家董事吴健缺席会议。吴健和梁爽由大连圣亚有限公司股东星海湾投资奖提名,肖峰是 公司原总经理。　　三人均对此次“应急董事会” 的程序回应批评。

梁爽回应,会议 的开会和开会相当严重违背了公司章程、董事会议事规则等涉及规定,无法确保独立国家董事长时间赴任；吴健回应,接到会议月通报距离会议开会严重不足1个小时,已违背公司章程规定,无法对本次董事会议案公开发表任何实质性意见,拒绝董事会 的通报和开会流程不应依法合规,并腾出充裕 的投票表决时间。　　肖峰则回应,该会议开会和开会相当严重违背公司章程、董事会议事规则等涉及规定,所谓紧急召开 的理由不正式成立。

行径中止唱票和监票,会议时间之短、速度之慢,很显著为行径操纵董事会。　　上交所拒绝解释解雇合理性　　公告表明,此次解雇董秘 的议案由杨子平一方明确提出,理由为丁霞屡屡怠于遵守董秘职责,违背董秘保密义务私自泄漏公司资料和信息,妨碍董事会信息透露。会议还要求代行杨子平代行董秘。　　对于该理由,梁爽和肖峰皆回应赞成：公司董秘遵守 的所有信息透露工作皆按照信息透露格式提示及涉及规定和监管部门拒绝展开,不不存在私自信息透露、并未勤劳品行 的情况。

肖峰回应,解雇董秘、中止高管劳动合同理由归属于编造,并且不合法、不合规。　　丁霞也在公告中回应,议案相当严重背离事实真相。

自2011年供职公司董秘,其所有信息透露工作皆按照信息透露格式提示及涉及规定和监管部门拒绝展开,不不存在私自信息透露、并未勤劳品行 的情况。回应,她将向证监会、交易所等监管部门详尽报告,并保有无视法律 的权利。

　　丁霞回应,杨子平自改组董事会后屡次阻碍董秘赴任,多次索取信息透露EK密码,威胁胁迫董秘递交不合乎信息透露拒绝 的公告,多次不按照上交所监管拒绝调整公告内容并推卸责任,多次拒绝董秘申请人信息透露开闸,严重破坏上市公司信息透露工作秩序。　　对于本次董事会 的合规性,丁霞也明确提出批评。其回应,会议以所谓紧急情况为由在董事会群里发出通知,并未按照公司章程、董事会议事规则等涉及规定由董事会办公室盖章发出通知,以微信群文字方式开会,召集人也未在会议上就紧急情况做出解释,会议由杨子平个人宣告统计资料结果,不合乎董事会议事规则中,会议不应在1名监事或者独立国家董事 的监督下展开统计资料 的规定。

　　大连圣亚 的持续动荡不安也再次引起监管部门注目。董秘被罢黜后,上交所火速印发监管函,拒绝大连圣亚解释解雇理由,并论证理由 的充分性及合理性。上交所同时认为,根据规定,董事会秘书有权就被公司失当解雇或者与请辞有关 的情况,向上交所递交个人陈述报告,并请求董事会秘书就本次解雇理由做出陈述。

　　同时,对于此次“应急董事会”,上交所拒绝大连圣亚解释本次董事会 的明确事由和必要性,并融合2名拒绝接受出席会议董事 的意见,论证会议开会开会程序 的合规性,并请求监事会、律师发表意见。

本文来源：ku游官网-www.tjysygb.com